W związku z tym, że wspomniana nowelizacja ustawy emerytalnej nałożyła na ZUS obowiązek poinformowania zainteresowanych do końca stycznia 2011 roku o wprowadzonych zmianach, do pracujących emerytów wysłana została korespondencja z informacją o obowiązujących od 1 stycznia nowych przepisach. Dotarła ona do szerszej grupy emerytów, z której nie każdy emeryt musi podejmować kroki związane z rozwiązaniem stosunku pracy gdyż już ta kwestia go nie dotyczy. 

Nic nie stoi na przeszkodzie, aby po rozwiązaniu stosunku pracy osoby pobierające emeryturę  ponownie zatrudniły się u dotychczasowego pracodawcy.